Mesleki Yeterlilik Belgesi AlmaDizi Haberleri Tv Gazetesi Bugün Dizi



", "url" : "https://www.dizimedya.com/mesleki-yeterlilik-belgesi-alma/", "publisher" : { "@type" : "Organization", "name" : "Dizi Haberleri Tv Gazetesi Bugün Dizi", "logo": { "@type": "ImageObject", "name": "Dizi Haberleri Tv Gazetesi Bugün Dizi", "width": "150", "height": "52", "url": "https://www.dizimedya.com/wp-content/uploads/2019/09/dizimedya-logo-ust1.png" } } }Mesleki Yeterlilik Belgesi Alma
SON DAKİKA

Mesleki Yeterlilik Belgesi Alma

Bu haber 13 Haziran 2017 - 13:55 'de eklendi ve 9 kez görüntülendi.

4 Nisan 2015 tarihinde yasalaşan 6645 sayılı kanun ile Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanununda önemli şartların değişmesi yapıldı.  Bu değişikliklerin en önemlilerinden biri şüphesiz egzersiz ve meslek dünyasını yakından ilgilendiren belge zorunluluğu getirilen meslekler olmuştur. Kanuna kadar; “Güvenli Olmayan ve çok tehlikeli işlerden olup, Mesleki Yeterlilik Kurumu kadar standardı yayımlanan ve Egzersiz ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çıkarılacak tebliğlerde belirli mesleklerde, tebliğlerin yayım tarihinden itibaren 12 ay sonradan Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanununda düzenlenen esaslara göre Mesleki Tatminkarlık Belgesine sahip olmayan kişiler çalıştırılamayacaktır.”, buna göre mesleki tatminkarlık belgesi almak zorunlu ayla gelmiştir. Yani artık bir kaynakçı, asansör montajcısı, aşçı, betoncu ya da elektrik tesisatçısının mesleğini yapabilmesi için mesleki yeterlilik belgesi sahibi olması gerekmektedir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 25/05/2015 tarihinde yayımlamış olduğu ilk tebliğ ile 40 meslekte doküman zorunluluğu başlatılmıştır, derhal bu rakam artmıştır ve MYK Mesleki Tatminkarlık Belgesi zorunlu hale getirilmiştir.  5544 sayılı MYK Kanunun 2. maddesinde belirtildiği üzere tabiplik, diş hekimliği, hemşirelik, ebelik, eczacılık, veterinerlik, mühendislik ve mimarlık meslekleri ile en az lisans düzeyinde öğrenimi gerektiren ve mesleğe giriş şartları kanunla düzenlenmiş olan meslekler MYK Kanunu?nun kapsamı dışındadır ve bu meslekler haricindeki bütün meslekler MYK kanunu zarfında yer almaktadır. Szutest’in mesleki yeterlilik alanındaki çalışmaları nelerdir? SZUTEST, Mesleki Yeterlilik Kurumuna başvurularını gerçekleştirmiş ve ilgili kontrol aşamalarını tamamlamıştır. Onaylanması ile birlikte Asansör Bakım Onarımcısı, Elektrik Pano Montajcısı, Elektrik Tesisatçısı, Alüminyum Kaynakçısı, Doğalgaz Çelik Boru Kaynakçısı ve Çelik Kaynakçısı alanlarında personel belgelendirme faaliyetlerine başlayacaktır. Kanuna kadar; “Tehlikeli ve fazla güvenli olmayan işlerden olup, Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından standardı yayımlanan ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çıkarılacak tebliğlerde belirtilmiş mesleklerde, tebliğlerin yayım tarihinden itibaren 12  ay daha sonra Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanununda düzenlenen esaslara kadar Mesleki Yeterlilik Belgesine sahip olmayan kişiler çalıştırılamayacaktır.” MYK’nın kanunundaki esas amaç, mesleklerin yetkin kişiler kadar yapılmasını sağlamaktır. milli meslek standartları, bireylerin mesleğini icra edebilmesi için gerekli bilgi, hüner, tavır ve tutumların neler olduğunu tanımlamakta, bir diğer ifade ile mesleklerin profilini ortaya koymaktadır. Bu sayede iş standartları, ilgili meslekte istihdam edilen bireylerden meslek piyasasının istek ettiği nitelikleri tanımlamaya imkân sağlamaktadır. Bu anlamda Szutest de, uyma değer biçme anonim şirketi olarak olarak başvurusu dargın bütün firmalara/kişilere coğrafi konumuna, büyüklüğüne ve aza olduğu dernek veya teşekküllere bakılmaksızın her koşulda eşdeğer ve tarafsız olarak muamele etmeyi taahhüt ederek, ilgili mesleklerin uyarlama kriterleri doğrultusunda mesleki yeterlilik sınav prosedürlerini yayınlamıştır.  Mesleki tatminkarlık belgesinin birey ve kuruluşlara faydaları nelerdir? Ilk Önce temel kasıt, mesleklerin yetkin kişiler tarafından yapılmasını sağlamaktır. Eğitim ile iş yaşamının özellik talepleri aralarında işlevsel bir bağ kurmaktır. Bu sistem Türkiye’nin küresel ekonomide rekabet edebilmesi için gereklilik duyduğu nitelikli meslek gücünün yetiştirilmesini sağlayacaktır. Meslek dünyasının iş gücüne karşın mevcut ihtiyaçları ve geleceğe dönük eğilimleri, hazırlanmasına katkı sağlayacağı milli meslek standartları aracılığıyla eğitim sistemine yansıyacaktır. Tekrar eğitim dünyası da, amaçlarından birisi olan nitelikli meslek gücünün yetiştirilmesini bu sistem bir uçtan bir uca etkili ve esnek bir şekilde gerçekleştirecektir.  Bu sistemin en enerjik yönlerinden birisi, hayat boyu öğrenme anlayışını kabul etmesidir. Bu kapsamda herhangi bir eğitim almadan çalışarak beceri edinen bireyleri sahip oldukları becerileri belgelendirmeleri, bireylere öbür meslekler ya da sektörler aralarında yatay ve düşey geçişleri sağlaması, bulunduğu sektörde ve icra ettiği meslekte ortaya meydana çıkan yeni gelişmeleri esnek bir şekilde mesleğine yansıtabilmesi ve bunu belgelendirebilmesi gibi imkanlar bu sistem tamamen olası olacaktır.  Milli iş standartları, bireylerin mesleğini icra edebilmesi için gerekli veri, beceri, söylev ve tutumların neler olduğunu tanımlamakta, bir öteki ifade ile mesleklerin profilini ortaya koymaktadır.  Bu sayede iş standartları, ilgili meslekte istihdam edilen bireylerden iş piyasasının istek ettiği nitelikleri tanımlamaya imkan sağlamaktadır. meslek piyasasında faaliyet gösteren kuruluşlara insan kaynakları yönetim süreçlerinde (tahsis tanımlarının oluşturulması, personel seçiminin yapılması, eğitim, performans değerleme, iş değerlendirme vb.) kullanabilmeleri açısından kayda değer girdi sağlamaktadır. Szutest gibi, MYK kadar yetkilendirilmiş kurumlardan alınan belgeler ulusal ve uluslararası düzeyde kıyaslanabilir, sistem göre yaşam boyu öğrenme desteklenir.  Mesleki Yeterlilik Belgesi nedir? Szutest’in mesleki yeterlilik alanındaki çalışmaları nelerdir? Mesleki yeterlilik belgesinin kişi ve kuruluşlara faydaları nelerdir? Dizi Fragmanları dizimedya.com dizi ve medya siteniz.Mesleki Yeterlilik Belgesi Alma



0 0 vote
Article Rating

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

Yorum Yok

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

0 Yorum
Inline Feedbacks
View all comments
0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x